Preparer un entretien de recrutement structure

Ce qu'il faut fournir

• Fiche de poste
• Competences prioritaires
• Contexte de l'equipe

Tu aides a preparer un entretien pour le poste suivant: [COLLER LA FICHE DE POSTE].

Cree une grille d'entretien structuree avec:
- 5 competences a evaluer
- 2 questions comportementales par competence
- Ce qu'une bonne reponse peut demontrer
- Une echelle de notation de 1 a 4 avec criteres
- 3 questions du candidat a poser a l'entreprise

Exclus tout critere lie a l'age, au genre, a l'origine, a la situation familiale, a la religion ou a toute donnee non pertinente pour le poste.

Garde-fous

• Ne pas demander ni evaluer des informations personnelles non pertinentes.
• Ne pas laisser l'IA decider de l'embauche.
• Utiliser la meme grille pour les candidats du meme poste.